Política integrada del sistema de gestión

La Gerencia General, lidera el Sistema Integrado de Gestión comprometiéndose a asegurar el manejo responsable de todas sus actividades incluyendo las instalaciones donde se desarrollan los proyectos de la organización, que son reflejados en el crecimiento de la organización. 

• Cumplir con los requisitos legales y otros requisitosa los cuales la empresa está sujeta en materia de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y anti soborno aplicables a nuestra organización.  

• Garantizar y promover la concientización, participación y consulta de nuestros colaboradoresy sus representantes activamente en todos los elementos del sistema integrado de gestión y el comportamiento seguro de nuestros colaboradores, para la cual aplicamos las mejores prácticas constructivas y esperamos una motivación trascendente de los líderes que garantice el bienestar de todos los involucrados.

• Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y controlde los servicios que potencialicen la adopción de buenas prácticas del sistema integrado de gestión demostrando eficacia en cada una de nuestras actividades.

• Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad física, mental y social de los trabajadoresdurante el desarrollo de sus actividades en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los que se le asigne por necesidad del servicio.
• En la empresa estáprohibido el soborno en todas sus formas e implementar mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el soborno en todas sus formas.
• Mejorar los hábitos de consumo de energíapor parte de los trabajadores y personal perteneciente a empresas contratistas.
• Garantizar la satisfacción de nuestros clientes, demostrando compromiso en la correcta ejecución de nuestros servicios.
• Promover la responsabilidad social, identificando los riesgos posibles originados por nuestras actividades y promoviendo el aumento de oportunidad de trabajo en la comunidad cercana al lugar donde se desarrollan nuestras actividades.
• Proteger el medio ambiente, previniendo la contaminación, logrando asegurar que tenga en cuenta el ciclo de vida del servicio.
• Los trabajadores y/o socios de negocios que incumplan cualquiera de las disposiciones de esta política, previas investigaciones serán sometidos a una medida disciplinaria, que puede incluir la desvinculación laboral, cese de relaciones comerciales y/o notificación a los organismos de fiscalización que corresponda según las normativas legales vigentes.

La Gerencia General pone a disposición la presente política a sus partes interesadas.

 Lima, 20 de abril del 2021Adquiera el archivo mediante este link:

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